On-line:гостей 7. Всего: 7 [подробнее..]
АвторСообщение



Сообщение:15
Зарегистрирован:23.01.14
Репутация:0
ссылка на сообщение  Отправлено:19.09.14 12:49.Заголовок:І знов відрядження


Доброго дня колеги. Скиньте будь ласка сторінки збірників ціноутворення / все що стосується відряджень/ №5 2002 стор.209-213, №6 2004р, стор.46, №8 2014р стор.48-53 на ел. / ovscharuk86@gmail.com/. Хотілось би почитати що там. Дякую.

Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
Ответов -4 [только новые]





Сообщение:16
Зарегистрирован:23.01.14
Репутация:0
ссылка на сообщение  Отправлено:22.09.14 09:27.Заголовок:Невже ніхто не випи..


Невже ніхто не виписує збірників? Мені хоча б один із них. Наш начальник економить - нічого не виписує. Потрібно мені постійно просити по інших організаціях чи на форумах. А щоб зняти зауваження експертизи - потрібно ознайомитись з цими стор. збірників.

Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить





Сообщение:497
Зарегистрирован:12.03.11
Откуда:Украина
Репутация:2
ссылка на сообщение  Отправлено:22.09.14 09:43.Заголовок:В Сборнике «Ценообра..


В Сборнике «Ценообразование в строительстве», N2 5, май 2002, на стр. 209 - 213 приведен пример расчета затрат, связанных с командированием рабочих на строительство объекта. В приведенном примере указано, что удельный вес командируемых квалифицированных рабочих (3-го разряда и выше) в общем количестве рабочих, необходимых для строительства объекта, в среднем составляет 75%. Заказчик, ссылаясь на данный пример, исключает из расчета затрат, связанных с командированием рабочих, трудозатраты по работам ниже 3-го разряда.

Просим дать разъяснение по данному вопросу.

Такой подход при определении квалификационного состава рабочих не может быть правильным, так как предусмотренный каждой ресурсной элементной сметной нормой средний строительства, объемов подрядных работ в регионе дислокации подрядной организации, обязательств относительно обеспечения продуктивной занятости всех рабочих подрядной организации, установленных коллективным договором подрядной организации.

Приведенные в Сборнике «Ценообразование в строительстве», № 5, май 2002, стр.209 - 213, примеры расчета затрат, связанных с командированием работников, предусматривают вариант командирования квалифицированных рабочих (3 разряда и выше), удельный вес которых в общем количестве рабочих в среднем составляет 75%; остальные 25% рабочих более низкой квалификации (1-2 разряда) для выполнения подсобно-вспомогательных работ имеется возможность набрать на месте строительства объекта, что и учитывается в расчетах при формировании договорной цены.

разряд работ рассчитан как средневзвешенная величина исходя из количественного и квалификационного состава звена рабочих, необходимых для выполнения объема работ, указанного в строке «Измеритель», - 1 м3, 100 м2,100 шт, 1 т и т.д. (см. «Методические рекомендации по разработке ресурсных элементных сметных норм», Сборник «Ценообразование в строительстве», № 6, июнь 2002, стр.14 - 17, 41 - 43).

При этом основные работы, предусмотренные нормой (кирпичная кладка, укладка бетонной смеси, облицовка плиткой, штукатурные, малярные работы и т.д.) выполняются квалифицированными рабочими (3 разряда и выше в зависимости от сложности работ), а подсобно-вспомогательные работы (подача материалов на рабочие места, устройство и разборка лесов или подмостей, уборка рабочих мест и т.д.) выполняются рабочими более низкой квалификации (1 - 2 разряда).

Например, в калькуляции затрат труда звена рабочих на укладку 1 м3 бетона («Методические рекомендации ...», Приложение 1, поз.1 - 3) затраты труда рабочих 2 разряда составляют 0,418 чел.-ч, рабочих 4 разряда - 0,226 чел.-ч, всего 0,644 чел.-ч; средний разряд работ как средневзвешенная величина составляет 2,9.

При расчете затрат, связанных с командированием рабочих подрядных организаций на стройки, необходимое количество командируемых рабочих определяется исходя из нормативно-расчетной трудоемкости работ, подлежащих выполнению: в инвесторской сметной документации - на основании данных проекта организации строительства; при формировании договорной цены - на основании расчетов подрядной организации.

При зтом количество командируемых рабочих - юо% от потребности (с учетом рабочих 1-2 разряда) или иное количество (только квалифицированных рабочих 3 разряда и выше) - принимается подрядчиком по согласованию с заказчиком с учетом региона строительства и возможности набора рабочих-строителей низкой квалификации на месте строительства, объемов подрядных работ в регионе дислокации подрядной организации, обязательств относительно обеспечения продуктивной занятости всех рабочих подрядной организации, установленных коллективным договором подрядной организации.

Приведенные в Сборнике «Ценообразование в строительстве», № 5, май 2002, стр.209 - 213, примеры расчета затрат, связанных с командированием работников, предусматривают вариант командирования квалифицированных рабочих (3 разряда и выше), удельный вес которых в общем количестве рабочих в среднем составляет 75%; остальные 25% рабочих более низкой квалификации (1-2 разряда) для выполнения подсобно-вспомогательных работ имеется возможность набрать на месте строительства объекта, что и учитывается в расчетах при формировании договорной цены.




Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить





Сообщение:498
Зарегистрирован:12.03.11
Откуда:Украина
Репутация:2
ссылка на сообщение  Отправлено:22.09.14 09:44.Заголовок:Для строительства жи..


Для строительства жилого дома нашей подрядной организации будет необходимо командировать своих работников. Просим разъяснить на примере, как при составлении договорной цены правильно выполнить расчет затрат, связанных с командированием работников на строительство объекта, расположенного в другом городе?



В соответствии с п.5 Постановления Кабинета Министров Украины от 23.04.1999 № 663 «О нормах возмещения затрат на командировки пределах Украины и за границу» с изменениями и дополнениями предусматривается, что срок командировки определяется руководителем но не может превышать в пределах Украины 30 календарных дней Срок командирования работников, направляемых для выполнения в пределах Украины монтажных, наладочных, ремонтных и строительных работ, не должен превышать период строительства объектов.

Расчет затрат, связанных с командированием квалифицирован ных рабочих, составляется на основе нормативной трудоемкости под лежащих выполнению работ на объекте, данных о сроках строитель ства, сроках командирования, продолжительности рабочей смены стоимости проезда, стоимости гостиничных услуг, размере суточных согласно действующему законодательству.

Расчет указанных затрат может быть выполнен следующим образом (цифры условные):



Вариант № 1

Расчет №

затрат, связанных с командированием работников

на строительство _______

Исходные данные:

Нормативная трудоемкость выполняемых работ по объекту (в прямых затратах) -58,635 т.ч-час

Срок строительства объекта согласно ПОС (февраль 2002 - декабрь 2002) – 11 месяцев

Продолжительность рабочей смены – 8 часов

Стоимость проезда на одного работника в одном направлении – 25 грн.

Стоимость гостиничных услуг в расчете на одного работника – 30 грн.

Размер суточных (Постановление Кабинета Министров Украины от 23.04.99 № 663) – 18 грн.

Срок командирования – две недели

(сменяемость работников – 2 раза в месяц).

Количество календарных дней в период строительства – 334 дн.

Количество рабочих дней в период

строительства - 230 дн.

Соотношение календарных дней к рабочим дням в период строительства (для учета времени нахождения работников в командировке в выходные дни)

334 дн. : 230 дн. = 1,45217

Количество дней нахождения командируемых работников в дороге к месту работы и обратно при их сменяемости два раза в месяц

1 дн. х 2 х 11 мес. = 22 дн.

Соотношение календарных дней за вычетом дней нахождения в дороге командируемых работников к рабочим дням в период строительства (для учета времени проживания командируемых работников в гостинице)

(334 дн. - 22 дн.) : 230 дн. = 1,35652 Среднее количество рабочих дней в месяце в период строительства

230 дн. : 11 мес. = 20,909 дн.

Удельный вес командируемых квалифицированных рабочих (3 разряда и выше) в общем количестве рабочих, необходимых для строительства объекта, в среднем составляет - 75%.

1) Нормативная трудоемкость (в человеко-днях) работ, подлежацих выполнению командируемыми работниками:

58635 чел.-ч х 0,75 : 8 ч = 5497 чел.-дн.

2) Стоимость гостиничных услуг:

5497 чел.-дн. х 1,35652 х 30 грн. = 223704 грн.

3) Затраты на выплату суточных командированным работникам:

5497 чел.-дн. х 1,45217 х 18 грн.- 143687 грн.

4) Стоимость проезда командированных работников к месту раюты и обратно при сменяемости два раза в месяц:

5497 чел.-дн. : 20,909 х 2 х 2 х 25 грн.= 26290 грн., где 2 х 2 - количество поездок в месяц к месту работы и обратно при сменяемости работников два раза в месяц

5) Суммарная величина затрат на командирование составит:

223704 грн. + 143687 грн. + 26290 грн. = 393681 грн





Вариант № 2

Расчет №

затрат, связанных с командированием работников на строительство



Исходные данные:



Нормативная трудоёмкость выполняемых работ по объекту – 58,635тыс.чел.-ч.

Срок строительства объекта согласно ПОС

(февраль 2002 –декабрь 2002) - 11 мес.

Продолжительность рабочей смены – 8часов

Стоимость проезда на одного работника

в одном направлении – 25 грн.

Стоимость гостиничных услуг в расчёте

на одного работника – 30 грн

Размер суточных (Постановление Кабинета Министров

Украины от 23.04.99 № 666) -18 грн

Срок командирования – две недели (сменяемость

работников два раза в месяц)

Количество календарных дней в период стр-ва -334дн.

Количество рабочих дней вм период стр-ва – 230 дн.

Количество дней нахождения командируемых работников в дороге к месту работы и обратно при их сменяемости два раза в месяц

1 дн х 2 х11 мес = 22 дн

Количество дней проживания командируемых работников в гостинице за вычетом дней нахождения их в дороге к месту работы и обратно

334дн – 22дн = 312дн

Удельный вес командируемых квалифицированных рабочих (3 разряда и выше) в общем количестве рабочих, необходимых для строительства объекта, в среднем составляет 75%.

1)Нормативная трудоёмкость ( в человеко-днях) работ, подлежащих выполнению командируемыми работниками:

58635 чел.-ч. Х 0,75 : 8ч + 5497 чел.-дн

2) Среднее количество работников, ежедневно командируемых

на стройку в течение всего периода строительства:

5497 чел.-дн. : 230 дн. = 23,9 чел.

3) Стоимость гостиничных услуг:

23,9 чел. х 312 х 30 грн. = 223704 грн.

4) Затраты на выплату суточных командированным работникам:

23,9 чел. х 334 дн. х 18 грн. = 143687 грн.

5) Стоимость проезда командированных работников к месту работы и обратно при сменяемости два раза в месяц:

23,9 чел. х 11 мес. х 2 х 2 х 25 грн. = 26290 грн. ,

где 2 х 2 - количество поездок в месяц к месту работы и обратно при сменяемости работников два раза в месяц

6) Суммарная величина затрат на командирование составит:

223704 грн. + 143687 грн. + 26290 грн. - 393681 грн.






Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить



Сообщение:17
Зарегистрирован:23.01.14
Репутация:0
ссылка на сообщение  Отправлено:22.09.14 10:12.Заголовок:Дякую!!!..


Дякую!!!

Спасибо: 0 
ПрофильЦитата Ответить
Ответ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9
большой шрифт малый шрифт надстрочный подстрочный заголовок большой заголовок видео с youtube.com картинка из интернета картинка с компьютера ссылка файл с компьютера русская клавиатура транслитератор  цитата  кавычки моноширинный шрифт моноширинный шрифт горизонтальная линия отступ точка LI бегущая строка оффтопик свернутый текст

показывать это сообщение только модераторам
не делать ссылки активными
Имя, пароль:      зарегистрироваться    
Тему читают:
-участник сейчас на форуме
-участник вне форума
Все даты в формате GMT  2 час. Хитов сегодня: 220
Права: смайлыда,картинкида,шрифтыда,голосованиянет
аватарыда,автозамена ссылоквкл,премодерацияоткл,правканет